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序言
一、满腔热血的小明
二、暂露头角的小明
三、冥思苦想的小明
四、茅塞顿开的小明
五、同心协力的小明
六、锐意进取的小明
七、不断探索的小明
八、众望所归的小明
九、勇于变革的小明
序言
相信我们都还记得那个聪明、睿智，却又带着点儿调皮、小坏的小明吧。
那个曾经让所有老师都对他大喊“滚出去”的小明，如今，已经成为每个企业负责人都想“请进来”的小明。
小明自从开始职场生活后，童年时的调皮已经不见踪影，但他不按常理出牌的小叛逆，却一直伴随着他的职业生涯。并且成就了他今天的事业。
刚进入领唯工业有限公司，小明就发现，自己的工作是繁杂而混乱的。聪明而善于思考的他，最终发现了关联各岗位间工作关系的方法-《十字关联法》，并在此基础上，他进一步认识到公司的组织架构的实质，是一个网络型的结构，而不是金字塔或者是倒金字塔的结构。另外，他还根据工作关系的有机关联，创造了新的绩效考核方法-《全工作绩效评估》。
每一个企业，尤其是制造类的企业，都存在四种流动：物流、现金流、人员流和信息流。而在大多数的企业中，信息流的管理往往被管理者忽视。而恰恰是信息流是否快速、准确，直接影响了企业内人员的工作效率和工作质量。
本书中还穿插了一些管理理念，不仅仅适合于企业的管理者阅读（如果你是一位资深的企业管理人员，可以直接从第四部分阅读），也同样适合普通员工阅读，即便对于尚在大学读书的年轻人，也是一个励志的故事。
工作中，总会有一些“灵机一动”的小改善（创新）等待你去发现。创新不是神话，不是高不可攀的山峰。
谨以此书献给那些大胆尝试、勇于创新的人。
一、满腔热血的小明
还有一年即将大学毕业了，小明面临着与其他同学同样的困惑：“要不要继续读研究生？”他想起了那位忘年交的“老”朋友。
记得在高中时期，当自己困惑于是否要考大学时，他的这位“老”朋友对他说：“读大学有没有用？没用！那么，要不要去读大学？一定要读。现在，我无法向你解释清楚我这样说的原因。因为，无论我怎样说，你都无法去体会。我只是希望你能按照我说的去做。”
他拨通了这位“老”朋友的“老大哥，近来一切都好吗？”
电话那头传来“老”朋友熟悉的爽朗笑声：“哈哈哈，一切都好，还活着呢。”很快，“老”朋友接着说：“小鬼头，你就不要兜圈子了，说吧，找我什么事。”
小明脸上露出微笑，心里想着，“这个老家伙，还是老样子。”
“明年就要大学毕业了，我最近一直在犹豫，要不要考研继续读下去。我想听听你的看法。”
稍微沉默了一下，这位“老”朋友说道：“如果你想在自己的专业内搞学术研究，或者你将来想从事教育行业，那么你就要继续读下去。读硕士，然后继续读博士。”停顿了一下，他继续说：“如果这些不是你的选择，那我建议你先不要考研，早点进入社会，有很多东西是你在大学里学不到的。”
“不过，我仍然建议你，工作一段时间后，再根据你的工作情况和内容，选择考取在职研究生。毕竟，系统的理论，在你的工作中同样是非常必要的。”
“谢谢老大哥！”小明已经暗暗做出了决定。
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毕业季，是每一个毕业生向往的时刻。虽然没有什么社会经验，但也曾在谈论未来时挥斥方遒、指点江山，而如今，便是大战宏图的时刻。他们相信，自己的“棱角”会触动社会、会改变社会。
小明在大学中，一直注重英语的学习，曾经在学校组织的英语演讲比赛中，荣登三甲。他决定，求职的第一步，就去外资企业。
只是尝试着投出了第一份简历，小明便很快收到了面试的通知。看来，那个经常被赶出教室的小明，从此，开始了他的幸运之旅。
虽然对自己抱有自信，但毕竟是第一次面试求职，小明还是难免有些紧张、忐忑。好在，面试官看起来不是个尖酸刻薄的人。
“小明，说说看，你将怎样面对你的第一份工作。”面试官轻描淡写地问道。
“首先，我相信，别人能够做好的事情，我也一定能做好，因为我的头脑不残缺；其次，相对于勤奋，我更相信取巧，我会在工作中去探索更好的方法，去提高我的工作效率。只有这样，我才能用更少的时间去创造更多的价值。”听到这里，面试官的脸上流露出一丝不易察觉的惊奇。
“还有，我不会推脱任何的责任，对于我的错，我也不会去寻找借口来证明自己的能力。不过，对于我犯的任何错误，也希望公司都能给我机会。我能够保证的是，同样的错误在我身上不会重复发生。”面试官微笑着，赞许地点点头。
“那么，你对自己的职业生涯有过规划吗？”
“我期望能够在一家稳定的企业长久地工作下去。”这时，小明突然想起了他那位“老”朋友的话。“或许，工作一段时间后，我会去考研，就读在职研究生，我相信，经过一定的经验积累后，我还需要系统地去提高自己的理论知识。还有……”小明突然有点腼腆和迟疑。
“很好啊，继续说下去。”
“嗯，我期望，三年后，我能够晋升为部门的经理。哦不，不是期望，我相信我可以。”
小明没有想到，面试官非但没有表露出一丝的讥讽和嘲笑，反倒向他伸出了大拇指。他更没想到，原来这位面试官，就是他未来的第一位经理。
“我想，我现在就可以正式地通知你，你已经顺利通过了面试。两个星期之内，你随时可以来这里报到。稍后，人力资源部的同事会跟你再做进一步的确认。”
面试官走到小明面前，拍了拍他的肩膀，然后向门口走去。
“哦，对了。”走到门口的面试官回过头说。“公司对于着装没有什么特别的要求，只是不能穿凉鞋或者拖鞋上班。你知道为什么吗？”
“大概是怕翻文件舔手指的人和看文件抠脚趾的人打架吧。”
面试官忍不住大笑起来。“果然是名不虚传的小明啊。”
“对不起，我想大概是出于安全的考虑吧。因为这里是制造企业。”
二、崭露头角的小明
几天后，小明便来到公司报到，从此开始了他的职业生涯。
办理完例行的手续，人力资源部的同事带着小明，逐一拜访各个部门，向大家介绍新员工。同事们都对小明的到来，表示出了热烈的欢迎。
“小明，很高兴你能成为我们的同事，希望你能带给我们欢笑。”
“我担心你们把我赶出去。”此时的小明已经变得有点腼腆，说得也是一本正经，看起来不是开玩笑。
“哇，小明，你长得好帅啊，我想做你的女朋友，可以不？”同事中也不乏调皮的女生。
“嗯，知道了，你回家等消息吧。”小明的回答，让同事们哄笑起来，看来，小明永远不乏机智与幽默。
小明的工作岗位是质量部的文员，主要内容是出具质量保证书、管理量具、检具及仪表、汇总质量报表。
工作一上手，小明就发现，做质量保证书的过程实在是不科学。他需要打开十几个文件，将那里的数据拷贝并粘贴过来，最终形成一份质量保证书的报告。而这样的拷贝、粘贴，看似虽然简单，但同时也很容易出现错误，不小心就会把错误的数据拷贝过来。
小明灵机一动，既然这些文件都是EXCEL电子表格，那我就干脆把他们规整到一个文件中，然后利用透视表的功能，在文件中自动抓取数据吧。就这样，他尝试着把采购部的供应商提供的原材料材质证明数据表、生产部提供的生产记录数据表、质量检验提供的产品检测数据等等表格合并到一个大文件中，然后做好透视关联，自动抓取数据，并形成最后的质量保证书。
然而，这样做了几天，小明发现，合并文件的方式看起来似乎是科学了，但产生的效果并不明显。他所获取的文件，每天都是在不同的部门进行更新的，所以，他每天都需要重新把这些文件抓取过来，再次关联。所以，整个过程下来，出错率虽然会降低，但时间上非但没节省，而且似乎更花费时间。
带着问题和解决思路，小明走进了经理的办公室。
“经理，我现在所做的工作，是一个不断简单重复的事。我有一个想法，可以大幅度提高我的工作效率。”
“好啊，说说看。”经理鼓励着说。
“只是，我的这个方法，需要其他部门同事的配合。”
“我们都很幸运。我们公司的团队协作度非常的高。只要是有利于工作的事，每一个部门都会全力配合的。甚至，我们都不需要请示总经理，我们自主成立改善团队，只要把改善后的结果汇报给他就可以了。”
小明不太敢相信自己的耳朵。他们大学同学有个
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