她们是潞安女工的杰出代表，她们是独当一面的技术大拿，她们身着工装整日忙碌于快速运转的设备之间，她们带动着更多的女职工巾帼不让须眉。她们8名女性技术骨干组成了常村煤矿女职工创新工作室。成立于年5月的工作室，主要开展矿井机电设备检修、零配件制作等工作中技能需求、创新创效、成果转化等，近日荣获“山西省巾帼文明岗”称号。
女职工创新工作室成员把技术创新作为主导工作。QBZ－80型磁力启动器俗称80开关，广泛应用于矿井下各个生产作业地点。如果让80开关能够根据水位高低完成自动启停，那么将实现每天节约人工费元，每年节约人工费19万元左右。女职工工作室的负责人刘美芝凭着多年积累的工作经验，与队组技术人员一遍遍地研究电气原理图，最终她们仅用一周就将问题解决了——在排水管路上增加逆止器，实现了完全无人值守。这项创新不仅给厂里节约了一大笔开支，而且获得了国家实用新型专利。过去，矿上的煤炭含矸率一度超标。为了解决这一问题，工作室的韩耀琴深入生产现场实地观察，她反复思考研究并最终解决了这一问题。改造后，该矿14级混煤连续多年质量稳定合格，并获得了省名牌产品称号。韩耀琴编写的《改造选矸系统提高产品质量》获得了山西省职工技术难题攻关优秀成果。工作室成员高一芳是机修厂精益算账工作的主要推进人。年初，她提出的提案“废旧设备附属配件再利用”获得了该企业精益改善十大“金点子”。她所著作的《淘汰80A、A磁力启动器内部配件的拆卸修理复用》转化而来的项目能给企业节约材配费元。工作室成员贾春瓜与技术骨干一起研究解决了S6－5工作面安装所需特殊规格单体柱的燃眉之急；武小青与车间同事研究自制了偶合器拆卸和组装专用工具，解决了TWVFE型调速偶合器检修难题；李鹏艳被评为矿“降本增效领头人”；闫彩霞潜心琢磨出一门“三招预测法”的绝技，可以三秒钟快速预测煤泥水浓度，凭借这项绝活，实现了对煤泥水进行精确的实时监控，保证了车间连续8年没有因煤泥水超标造成的煤质事故。年至今，女职工创新工作室共计创造经济效益.84万元。就是这样一个个普普通通的基层女职工，在自己平凡的岗位上，施展技能和才干，用责任、敬业、热情，默默地服务于井下生产。身教重于言教的她们，带出了一支勇于创新的娘子军，工作室的姐妹们凭着认真执着的干劲，攻克了一个个难题。女职工创新工作室先后负责并参与技术应用和革新项目33项，其中9项获得国家实用型专利，2项获得省“五小六化”二等奖，2项获得长治市“五小”创新成果奖项，成为常村煤矿女职工发挥团队创新的一个平台，成为一个集技术攻关、创新创效、学习培训为一体的优秀团队。
本网记者
段红梅
编辑
董艳乔
