青海省高校卒业生求职效劳指南
目录
一、高校卒业生求职筹办
（一）心绪筹办
（二）材料筹办
（三）求职渠道
二、高校卒业生简历
（一）简历制做
（二）简历送达
三、笔试
（一）笔试类别
（二）笔试前的筹办处事
（三）笔试本领
四、口试
（一）口试筹办
（二）口试着装
（三）口试礼节
（四）口试过程
五、工作协定
（一）签约根本程序
（二）签约注视事变
（三）失约
六、做事协定
（一）做事协定应完备的条目
（二）做事协定的订立
（三）工作协定书与做事协定的差别
七、高校卒业生离校后的工作效劳渠道
八、高校卒业生工作事变“打承办”做事指南
（一）受理界限
（二）事变类别
（三）请求主体
（四）设定根据
（五）行使层级
（六）受理机构
（七）决意机构
（八）请求前提和束缚
（九）请求材料
（十）请求方法
（十一）处理方法
（十二）处理过程
（十三）处理时限
（十四）收费境况
（十五）成果称号
（十六）成果送达
（十七）磋商电话
（十八）监视投诉渠道
（十九）处理经过和盘诘成果
（二十）处理工夫和场所
（二十一）完好版指南盘诘道路和获得方法
（二十二）附件
01
高校卒业生求职筹办
（一）心绪筹办
1.高校卒业生择业的过程，是一个繁杂的心绪改变过程。面临严酷的工作时局，面临茂密的比赛敌手，想要得到择业的胜利，没有充足的心绪筹办是不可的。做好择业前的心绪筹办，清除心绪侵犯，应重视克复如下几方面的心绪妨碍：
（1）盲目自傲的心绪。有的同窗感想本人在择业中完备各种上风:进修成绩优越、政事前提好、书院牌子亮、专科须要旺、求职路子广，因此盲目自傲，择业胃口吊得很高，到头来偶尔会由于对本人预计太高，对本人的不够和艰难预计不够而在择业中受挫。
（2）自馁畏缩的心绪。有的同窗大学四年成功地走过来了，也完备了必要的本事和上风，面临剧烈的比赛，却感想本人这也不可，那也不如他人，自馁心绪使得本人不足比赛勇气，不足自傲念，走进工作商场就心田发怵，参与雇用口试，心田不安担心。一旦半途遭到波折，更不足心绪上的蒙受本事，总感想本人切实不可。在剧烈的择业比赛中，这类心绪妨碍是走向胜利的大敌，必要用心加以克复。
（3）盲目从众的心绪。有些同窗在择业时太甚垂青他人去了何处，太甚垂青实惠，专心只想留在沿海发财地域，到挣钱多、报酬好的单元，从集体辽远进展看，这并非聪明的取舍。
（4）患得患失的心绪。行状的取舍偶尔也是对机会的一种把握，错过机会，你将会与胜利当面错过。当断继续、患得患失，这山望着那山高，这也是致使很多卒业生堕入择业误区的一种心绪妨碍。
2.优越的择业心态表目前如下几个方面:
（1）取舍恰当的工作对象，择业对象响应本人的本事相当或挨近。
（2）防止志向主义，实时调换工作期冀值，不锐意探求最得意的成果。
（3）防止从众心绪，统统从本身的特色、本事和社会须要起程，不要与其余同窗攀比。
（4）克复自馁、胆小的心绪，创办自傲念，创办敢于比赛的勇气。
（5）不怕波折。碰到波折，不用极裁减，选取踊跃的立场接待挑战。
（二）材料筹办
1.软件材料
（1）中（英）文简历
（2）各样证件的原件和复印件、工作协定书、工作举荐表、书院盖印的成绩单、获奖、声誉称号等文凭、外语、策画机等第及格文凭及其余文凭、身份证。
（3）证件照和生涯照
（4）有代表性的做品
2.硬件物质
（1）正装
（2）手机（维持通顺）
（3）集体邮箱
（4）札记本和黑色署名笔
（5）考查工具
（三）求职渠道
1.高校卒业生工作指示机构：各高校的高校卒业生工作指示效劳机构、省扶直厅学闯工做效劳重心、人力资本和社会保证厅（局）属下的能人调换重心和工作效劳局。
2.现场雇用会
高校举行的校园雇用会、各地工作效劳部门布局的大型雇用会（有的还分季候、分专场等）、能人商场举行的面向卒业生的专场雇用会等现场雇用会等有如下长处：一是用人单元数目较多，供给的处事岗亭也多；二是这些单元和岗亭都招待高校卒业生；三是这些用人单元大多完备必要的天分，供给的岗亭音信可靠、灵验。
3.公众传媒
传媒速率快，触及面广，音信实时，高校卒业生能够多介意专栏中的雇用音信。其余，恰当
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